POLITICAS Y CONDICIONES.

MODIFICACIÓN DEL TIEMPO A MONTO

Ante la petición de algún CLIENTE, el EJECUTIVO pasara al CORPORATIVO o la GERENCIA ya sea el caso, la solicitud de ampliación o consideración de un crédito ya autorizado.

 

CHEQUES Y TARJETAS DE CRÉDITO Y DEBITO: Para evitar que algún cheque o pago con tarjeta del CLIENTE no tenga fondos o sea devuelto, el encargado de crédito y cobranza otorgara el producto o servicio hasta el cobro del mismo y deberá de dar aviso al CORPORATIVO y la GERENCIA que tenga el contacto con ese CLIENTE, para finalizar el servicio cual sea el resultado.

 

FACTURAS CANCELADAS: En estos casos la GERENCIA habrá de reunir el original y todas sus copias.

 

POLÍTICAS DE PRODUCCIÓN

En CORP. A.L.D.C.  desarrollamos técnicas y procesos de producción eficientes que nos permiten cumplir siempre con las especificaciones, cantidades y normas de calidad establecidas de nuestros productos y servicios.

 

CALIDAD. Como resultado del desarrollo de una conciencia general, hemos definido política de calidad como el realizar nuestro trabajo correctamente a la primera, siguiendo los parámetros específicos en cada proceso y servicio.

 

DESARROLLO. Nuestro esfuerzo individual es el motor de superación personal y desarrollo dentro de la EMPRESA.

 

CREATIVIDAD. Atentos en fomentar y desarrollar en el trabajo cotidiano nuevas técnicas que permiten mejorar la PRODUCTIVIDAD y la EFICIENCIA de los procesos.

 

POLÍTICAS INTERNAS DEL PERSONAL

PUNTUALIDAD. Se ha establecido una política en la cual se otorga un premio económico mensual a la persona que durante el mes no tenga ningún retardo. A partir de las 8:01 o 9:01 se considera el retardo y después de 15 minutos no se permitirá la entrada a laborar. La persona que acumule tres retardos se hace acreedora a una falta; tres faltas injustificadas restringirán su contrato. 

 

UNIFORMES. El personal cuenta con esta prestación tanto en el campo como en las oficinas.

 

AL PERSONAL de planta se le otorga sin costo alguno; Al personal eventual paga un porcentaje de su valor. Esta medida es resultado de un acuerdo sostenido entre los departamentos involucrados.

 

SERVICIO DE COMEDOR. El servicio de comedor esta financiado en parte por la EMPRESA y en otra por el PERSONAL, de acuerdo con el porcentaje establecido por la gerencia.

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